崗位職責: 1.根據招聘計劃,完成負責崗位的人才招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、調動、離職、初期培訓等手續; 2.執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施; 3.負責管理人力資源相關文件和檔案; 4.開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求; 5.配合完成領導的其他安排,及時匯報工作進度。 任職要求: 1.有人力資源相關工作經驗者優先;